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取消双薪制计税法不会增加工薪阶层负担

发布时间:2020-07-13 11:30:18 阅读: 来源:漩涡泵厂家

取消“双薪制”计税法不会增加工薪阶层负担 2009-09-18 07:17深圳新闻网【字号:大中小】

国家税务总局9月1日发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》,废止将多出来的一个月工资单独计征个税的计税方法。

深圳新闻网讯国家税务总局近日发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》,废止了将多出来的一个月工资单独计征个税的计税方法。尖锐湿疣治疗花费虽然有专家认为,新办法只会对一些收入较高的个人有所影响,但也有网友认为,工薪阶层的税收负担也会因此增加。近日,就部分媒体关注的取消“双薪制”计税方法及交通、通讯补贴收入计征个人所得税等有关问题,记者采访了国家税务总局有关负责人。这名负责人举例称,取消“双薪制”计税方法后,不会增加普通工薪收入者的负担。交通、通讯补贴征税也没有任何变化。

所谓“双薪”是一种奖励员工的形式,一些公司到了年底会多发一到两个月工资作为奖金。国税总局在2002年发布的《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》里指出,个人取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得,原则上不再扣除费用(起征点2000元),应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足800元的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额,计算纳税个人所得税。

国税总局在新通知里废除了上述“双薪制”的计税方法,上述两个月的薪水将合并成一个月的收入来计税。对此,专家表示,新办法对普通百姓影响不大,但对一些收入较高的个人来说,合并后适用的税率可能会提高,比如从10%调到15%,这样也许会造成个人所得税小幅增加。

一 、关于取消“双薪制”计税方法有关问题

国税总局答问

问:为什么取消“双薪制”计税方法?

答:所谓“双薪”是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资,俗称“第13个月工资”,也称“年终加薪”,实际上就是单位对员工全年奖励的一种形式。随着我国收入分配制度改革的不断深化,单位对员工支付薪酬的名目不断增加,为减轻个人税负,1996年税务总局曾明确年终加薪或全年一次性奖金单独作为一个月的收入计征个人所得税,以收入全额直接按照适用税率计征税款(以下简称“双薪制”计税方法)。2005年,我们对包括“双薪”在内的全年一次性奖金的计税办法进行了调整,明确规定全年一次性奖金包括年终加薪、绩效考核兑现的年薪和绩效工资,并以上述收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率,再按规定方法计算应缴税额(以下简称分摊计税方法)。应该说,这种分摊计税方法与原“双薪制”计税方法相比,是一种更为优惠的计税方法。调整后的全年一次性哈尔滨牛皮癣专科医院奖金分摊计税的政策实际上已经包括了年终加薪(双薪)。据我们了解,该政策调整后,企事业单位一般都是将年终加薪(双薪)并入全年一次性奖金中统一计算应缴纳的个人所得税。

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